El problema invisible del liderazgo actual Se suele pensar en líderes como personas que llegan a posiciones de responsabilidad después de años de formación técnica, experiencia profesional y desarrollo de competencias. Sin embargo, cuando observamos los desafíos más frecuentes dentro de las organizaciones, encontramos algo llamativo, los conflictos rara vez surgen por falta de conocimiento, surgen por patrones. Patrones de comunicación que se repiten. Patrones de exigencia qu