Formación anual en Eneagrama Sistémico y Profesional

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Nombre del certificado recibido: Formador en Eneagrama Sistemico, Coaching Antropológico y Sistema ECCE

Aplicación: Profesional, personal y familiar. Es una formación que nutre de experiencia y herramientas el trabajo de cualquier profesional y formar a futuro parte de Lucía Inserra Consultores, consultora especializada en el Capital Humano.

Duración: 40 horas totales. Cuatro (4) módulos de diez (10) horas cada uno, distribuidos entre los meses de abril y noviembre a cursarse los días martes una vez por semana.

Modalidad: Online o Presencial (en CABA, Argentina).

¿Qué es el Eneagrama?

El Eneagrama es el símbolo por excelencia de la estructura armónica y la dinámica interna del cosmos. Se aplica como método de conocimiento y transformación personal que conduce naturalmente hacia una vincularidad sana en todos los aspectos de la realidad.

Es un método de autoconocimiento y transformación personal que nos invita a descubrir nuestra esencia y revela un orden de comportamiento, en la estructura básica de nuestra personalidad y los cambios en las diferentes etapa de la vida.

Es una dinámica vincular que expone y clarifica el proceso de crecimiento hacia una relación sana con los demás y los ámbitos de desarrollo.

Es un símbolo y saber milenario que permite conocer nuestras propias potencialidades y nuestras dificultades para desarrollarnos como personas, facilita la intercomunicación y los vínculos que formamos en los diferentes ámbitos.

Es un método de evolución en la conciencia para transformarnos en adultos realizados y plenos.

¿Qué es el Coaching Antropológico ?

Un entrenamiento inspirador para la vida. Es un proceso a través del cual la persona entrenada transforma el tipo de observador que es, abriéndose a nuevas posibilidades de acción, ampliando la visión y conectándose con su misión y compromiso de evolución.

Ofrece la posibilidad de generar Observador Consciente, aprender a observar desde otra perspectiva y entender que somos responsables de los resultados obtenidos.

El coaching es un modelo de cambio, que a través de la introspección y observación, nos permite conocer más de nosotros mismos y de los demás. Así se obtendrá la habilidad para conversar y escuchar efectiva y empáticamente.

Su fundamento está en la percepción que tiene uno de sí mismo y de la realidad que lo rodea. Si se aprendiera a mirar de distinto ángulo, se podría modificar y quizás de esta forma lograr, algo que se creía que nunca se alcanzaría.

Realizar un coaching es un acto de amor, es provocar el anhelo que nos guia a crecer.

El coach trabaja en sí mismo para poder ser faro, por lo cual, comprender lo constitutivo del ser humano y su relación con el entorno, trabajando en la conciencia de uno mismo, conciencia comunitaria y conciencia trascendente, es lo que distingue el Coaching Antropológico.

Plan de estudio (Eneagrama + Conciencia + Coaching + Experiencia)

Módulo I: ENEAGRAMA

• El modelo del Eneagrama Sistémico. Proceso Antropológico del Coach.
• El Observador neutro, crítico y complaciente
• Autobiografía, transversal al mapa personal.
• El Eneagrama, matriz de los talentos y valores humanos.
• Historia del símbolo y su aplicación, como atributos en la evolución de la conciencia.
• Las nueve maneras de Ser: Estudio detallado de cada tipología y sus agrupamientos. Centros operativos. Triadas según la manera de relacionarse. Tipos de inteligencia. Comprensión y descripción del comportamiento personal inherente a cada tipología. Luces y sombra. Vicios y virtudes.
• Formación básica antropológica: Los miedos y necesidades básicas. La libertad y su ejercicio. Etapas sentido en la vida.
• La relación con el tiempo. Voluntad y toma de decisiones. Sensibilidad y atención plena.
• Autoevaluación; Mapa personal

Módulo II: CONCIENCIA

• Dinámica del Coaching. Proceso de Evolución en la Conciencia
• Comunicación empática. Desarrollo de habilidades de escucha
• Estilo de comunicación según el estilo del coacheado.
• Herida primaria del niño interior. Descondicionar el sentimiento y miedo básico.
• Análisis profundo de la dinámica del Eneagrama y su evolución según cada tipología: Brazos o caminos de crecimiento. Alas. Opuestos complementarios y dilemas metafísicos. Ejes de Equilibrio.
• Entrenamiento en los códigos del coaching
• Acertijos: habilidades para preguntar la respuesta.
• Condiciones humanas claves de un coach.
• ¿Cómo determinar la tipología básica y relacionar la dinámica de comportamiento con la biografía personal?
• Práctica: Análisis de mapas personales en niños, jóvenes y adultos.
• Los tres niveles de Consciencia según las nueve tipologías.

Módulo III: COACHING

• Claves para un coaching efectivo. Proceso sistémico de la matriz del Eneagrama
• Análisis y práctica de la lectura del mapa personal. Pasos y claves básicas de comprensión.
• Aprendizaje de las diferentes miradas sobre la realidad, según casos a determinar.
• El valor del Eneagrama en la educación.
• Preguntas para cada tipología.
• Análisis y práctica de la lectura del mapa familiar. Identidad y diagnóstico
• Coaching vincular. Sinastría: Parejas; padres e hijos
• El Eneagrama para niños.
• Estilos de liderazgo. Análisis y práctica de la lectura del mapa profesional.
• Laboratorio de equipos. Análisis y práctica de la lectura del mapa grupal e identidad del área y su relación con el resto de la corporación. Virus y antídotos.
• El poder de inspirar.
• Diagnóstico corporativo. La transformación en la cultura de las empresas, instituciones educativas y servicios.

Módulo IV: EXPERIENCIA

• Entrenamiento y práctica: Este módulo es transversal en el proceso de aprendizaje del entrenamiento cursado.
• Práctica
• Coaching personal, Coaching familiar; Coaching gerencial.
• Tres sesiones de coaching : 1) realizar informe de la dinámica de cada sesión; 2) realizar informe de la característica esencial de la persona y su lenguaje actitudinal; 3) realizar informe objetivo trabajado. Diagnóstico y pronóstico. Supervisados
• Coaching vincular. Sinastría
• Relación personal
• Relación laboral
• Empresa familiar
• Coaching de equipos.
• Diagnóstico y pronóstico según objetivo propuesto.
• Realización del mapa grupal, virus y antídotos, con grupos de trabajo o familia.
• Entrenamiento inspirador.
• Supervisión

Fechas a cursarse todos los martes

Módulo I: ENEAGRAMA

Comienzo: 7 de mayol

Fin: 4 de junio

Módulo II: CONCIENCIA

Comienzo: 11 de junio

Fin: 8 de julio

Módulo III: COACHING

Comienzo: 27 de agosto

Fin: 24 de septiembre

Módulo IV: EXPERIENCIA

Comienzo: 8 de octubre

Fin: 5 de noviembre

Si no puedes estar en las clases online en vivo, tendrás opción de ver la clase grabada online desde el día posterior a la fecha. Las mismas estarán disponibles para ver nuevamente hasta el 31 de diciembre.

Objetivos de la formación

1. Orientar, acompañar, valorar y generar recursos, a la evolución de otras personas en cada ámbito, personal, vincular y profesional.
2. Generar en tu vida un observador interno, que despierte y acciones frente a la realidad. Darte cuenta de que eres el único protagonista de tu vida y puedes contagiar a crear ambientes sanos de relación.
3. Aprender a salir de las fijaciones y patrones de conducta que te limitan. Conocer los comportamientos sanos e insanos, no solo propios sino de los demás, según su tipología.
4. Generar cambios y aplicar este conocimiento en un crecimiento profesional.
5. Lograr el dominio de sí mismo y sentirse atraído por una fuerza superior luminosa que habita en cada uno y darle sentido a tu vida.

Dirigido a

• A toda persona que busque un crecimiento personal, mejorar sus relaciones, crecer profesionalmente, construir en valores, educar y ser un agente de cambio.
• A quienes busquen superarse a sí mismo, y emprender un proceso interno revelador y sanador
• Para desarrollarse profesionalmente e incorporar nuevas y poderosas herramientas desde una visión sistémica, para potenciar sus niveles de desempeño.
• Para quienes busquen generar un cambio en su actividad laboral para dedicarse a la profesión del coaching, con especialidad en el Eneagrama.
• Para toda persona que en lo profesional, priorice el capital humano y se quiera capacitar en cómo ayudar a crecer con quienes se desarrolla.
• Para gerentes que se capaciten en el liderazgo, la gestión de talentos y promover equipos de trabajo competentes y altamente efectivos.
• Utilizar la práctica del coaching para mejorar sus prácticas en educación comprendiendo la nueve maneras de ver la realidad.
• Para quienes busquen complementar su profesión dentro del área de la salud.
• Para quienes busquen una evolución consciente, desde una nueva visión, profundidad y práctica en la vida cotidiana personal y profesional.

Este curso aborda el tema de Antropología sobre la Evolución de la Conciencia y la inclusión de estos temas al conocimiento del Eneagrama, investigado y desarrollado por Lucía Inserra.